Instituto CONIN 

- Orientación al Cliente

CONIN sitúa, como uno de sus objetivos estratégicos, el trabajar de forma profesional y constante para lograr la plena satisfacción del cliente. Para ello, se enfatiza una relación de confianza y transparencia, donde la profesionalidad y cercanía en el servicio facilitado al cliente es parte de la cultura de la compañía.

 

- Trabajo en Equipo

CONIN promueve, facilita e incentiva la colaboración y el trabajo en equipo de las personas que forman parte del instituto. Considera que la cooperación, el trabajo en equipo y la búsqueda de sinergias son requisitos imprescindibles para lograr la misión empresarial y para aprovechar al máximo las capacidades de su capital humano, los recursos y la diversidad de conocimientos.

 

- Apoyo a las Personas: Motivación y Formación

CONIN defiende un entorno de trabajo de apoyo a la formación y desarrollo continuo de sus colaboradores, y pone a su disposición una amplia variedad de entrenamientos gratis en consonancia con su perfil y preferencia. Se potencia la igualdad de oportunidades valorando las capacidades profesionales. CONIN se responsabiliza de facilitar a todo su personal un entorno de trabajo seguro y de empresa saludable con la puesta en marcha de actividades de motivación profesional.

 

 

- Profesionalidad

La profesionalidad del capital intelectual de CONIN es considerada como un valor añadido puesto al servicio del cliente para ofrecer respuestas eficientes. Este valor organizacional se desprende del compromiso de nuestro personal en la asunción de la misión empresarial.

 

- Innovación

CONIN fomenta, como clave de éxito organizacional, la continua actualización de conocimientos de su personal, estableciendo el apoyo necesario para configurar un espacio de trabajo dónde se potencie el espíritu de emisión y recepción de propuestas de mejora innovadoras.